Estabelecendo a cultura da excelência

Sem dúvidas, com um mercado tão competitivo e ambientes de negócios tão desafiadores, cada dia é uma nova luta pela sobrevivência da sua empresa. Além disso, sendo um mercado vivo, a teoria da seleção natural darwiniana se aplica graciosamente, obrigando empresas a estabelecerem a cultura da excelência.

Sendo assim, isso significa que aqueles que não evoluem, não se adaptam e não acompanham o mercado invariavelmente serão extintos. Enquanto aqueles que se mantiverem em um processo de evolução permanente poderão sobreviver e quem sabe até crescer.

Tá certo, muito poético. Mas e na prática, como faço isso? Alguns pontos são muito importantes e te guiarão neste caminho:

Disciplina

• Saiba dizer não ao que é agradável e sim ao que é necessário;
• O desconforto é inerente ao crescimento. Ou seja, nada no mundo vem de graça;
• A motivação pode até te abastecer em alguns dias para fazer o que deve ser feito, porém apenas a disciplina te manterá fazendo isso todos os dias.

Times:

• Tenha valores bem definidos e mantenha seu time alinhado com eles;
• Escolha bons líderes. Eles serão os guardiões desses valores;
• Bons líderes batem metas com seu time fazendo a coisa certa.

Para Crescer:

• Assuma responsabilidades;
• Aprenda com os próprios erros;
• Faça o que é certo, não o que é conveniente;
• Seja resiliente.

Sucesso:

• Quando o atingir, mantenha;
• Os resultados do passado não garantem nada no futuro além de expectativas e responsabilidade;
• Um ego inflado pode ser seu maior inimigo na busca por se manter no topo.

Por fim, determinação, treinamento e propósito é o que levará a sua empresa muito além do que você imagina. 

“Um vencedor é apenas um perdedor que tentou mais uma vez”

George Augustus Moore

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Por, Pedro Campos Saciloto

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