Em janeiro de 2023, durante minha visita ao Brasil, aproveitei para fazer uma pesquisa de mercado sobre o cenário de oportunidades para profissionais da plataforma Salesforce. O objetivo dessa análise foi entender o mercado para quem já trabalha na área ou para quem deseja iniciar uma carreira em desenvolvimento de software, especialmente focado em Salesforce.
Uma das estratégias que utilizei foi a atualização da minha localização no LinkedIn, mudando de Lisboa, onde moro atualmente, para Campinas, no Brasil. Essa mudança gerou uma resposta quase imediata: em menos de 24 horas, já havia recebido o primeiro contato de um recrutador. Ao longo da primeira semana, recebi três contatos de empresas brasileiras interessadas em meu perfil. Isso mostra como o mercado de Salesforce no Brasil está aquecido.
Um ponto fundamental que observei é a importância de manter o perfil do LinkedIn atualizado e fiel à realidade. Colocar informações corretas sobre seu nível de conhecimento e experiência facilita que as empresas encontrem o profissional adequado para suas vagas, sejam elas para níveis júnior, intermediário ou sênior. Mentir sobre sua experiência pode resultar em problemas durante o processo seletivo ou no próprio ambiente de trabalho.
Durante esse período, recebi contatos não apenas de empresas brasileiras, mas também de outros países da América Latina, como Colômbia, o que reforça a demanda por profissionais de Salesforce em toda a região. Isso me surpreendeu, especialmente porque alguns desses contatos vieram em inglês, mesmo de países onde o espanhol é a língua predominante. Para quem deseja aumentar suas oportunidades, é importante destacar a relevância do inglês no mercado, não apenas para o Brasil, mas também para vagas em toda a América Latina e outros mercados internacionais.
Durante minhas interações com recrutadores, percebi uma tendência frequente: muitos pedem a pretensão salarial do candidato antes de fornecer qualquer informação sobre o salário oferecido. Isso pode ser um desafio, pois, dependendo da sua resposta, sua candidatura pode ser descartada. Em uma das interações, por exemplo, após eu informar minha pretensão salarial, o recrutador simplesmente não respondeu mais.
Finalmente, em um dos processos seletivos, obtive informações concretas sobre a faixa salarial para a vaga de desenvolvedor Salesforce. A faixa para um profissional júnior pode começar em torno de R$ 4.800, enquanto para profissionais seniores, os salários podem chegar a R$ 14.500. Esses valores, é claro, podem variar de acordo com a empresa e a localidade, mas dão uma boa ideia de como o mercado brasileiro está remunerando esses profissionais em 2023.
Se você está pensando em fazer uma transição de carreira ou começar na área de tecnologia, o desenvolvimento em Salesforce pode ser uma excelente escolha. Comparado a outras profissões, os salários iniciais são bastante competitivos, e com o crescimento da demanda por profissionais qualificados, as perspectivas são positivas.
Além disso, o mercado de Salesforce continua em expansão, tanto no Brasil quanto em outros países da América Latina, mostrando que há uma carência significativa de profissionais na área. Essa demanda abre portas para quem está disposto a investir em certificações e aperfeiçoamento técnico.
Se você está interessado em dar os primeiros passos nessa carreira, eu criei um e-book focado em programação no ambiente Salesforce, abordando tópicos como banco de dados, objetos, triggers e muito mais. O conteúdo está preparado para quem deseja iniciar ou aprimorar suas habilidades nesse mercado em ascensão.
O mercado Salesforce no Brasil está muito aquecido em 2023, com muitas oportunidades tanto para quem já é experiente quanto para quem está começando. A demanda por profissionais qualificados é alta, e as oportunidades de trabalho remoto, inclusive para outras partes da América Latina, são um grande atrativo. Se você tem interesse em seguir por esse caminho, agora pode ser o momento ideal para investir nessa carreira.
Equipe de comunicação da maior empresa de terceirização de prospecção B2B do Brasil